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Diferenças entre Advogado Líder e Advogado Chefe

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O chefe é uma pessoa imposta pela empresa, designado pela direção, tendo geralmente a tendência de ser autoritário, de exercer o comando e distribuir ordens, buscando os lucros e resultados determinados pela empresa.

A visão que se tem de um chefe é normalmente de uma pessoa que não se preocupa com os subalternos, sempre voltando-se para direcionar o trabalho de uma forma eficiente, apontando e responsabilizando funcionários pelos seus erros, quando algo não dá certo, e recebendo os lucros pelos resultados obtidos.

O líder, por sua vez, é visto como um profissional motivador, inspirador para seus companheiros de trabalho, atuando junto com o grupo e buscando sempre valorizar as habilidades de seus companheiros, respeitando suas limitações e sempre apoiando para que possam ser superadas.

O líder é o profissional que não olha apenas os resultados da empresa, preocupando-se também com o objetivo que deve ser alcançado por cada membro da equipe, não tendo a postura de centralizador e, por isso, sendo sempre respeitado.

Algumas pessoas são líderes natos, possuem a vocação para a liderança, apresentando iniciativa, capacidade de influenciar beneficamente as pessoas, tendo uma boa capacidade de comunicação e disposição para ajudar, não fazendo as tarefas alheias, mas sim orientando e ensinado para que seus liderados possam se desenvolver.

Os critérios utilizados pelo líder estão voltados para encontrar até mesmo a solução de possíveis erros e não apontar quem tenha provocado.

Embora possamos encontrar líderes natos, também há a possibilidade de desenvolvimento de novos líderes, com cursos de aperfeiçoamento que ajudam no desenvolvimento da habilidade: basta querer se tornar líder.

Para os Escritórios de Advocacia, uma boa liderança é muito mais benéfica do que a presença de um chefe, obtendo-se mais resultados com uma equipe motivada.

Diferenças de conduta entre o Advogado chefe e o Advogado líder

Na Advocacia, a conduta diferenciada entre um chefe e um líder mostra bem o contraste entre os dois tipos de direcionamento, vejamos:

  • Um líder aconselha, um chefe determina;
  • O chefe impõe autoridade, o líder inspira entusiasmo;
  • Enquanto chefe apresenta o ego, o líder apresenta a equipe;
  • O foco do líder são as pessoas, o chefe tem com objetivo as tarefas;
  • O chefe assenta-se sobre uma situação, o líder tem objetivos futuros;
  • O chefe sempre é centralizador, o líder respeita cada colaborador;
  • Enquanto o chefe quer resultados imediatos, o líder se preocupa com a missão, os valores e as pessoas.

Um Advogado Líder é capaz de motivar seus colaboradores através do conhecimento da personalidade de cada membro da equipe, estimulando também a automotivação, propondo desafios através de metas bem definidas, inserindo todos os colaboradores em todas as atividades.

Através de um líder, os colaboradores são premiados com prêmios, planos de carreira, participação em cursos, ou seja, sempre buscando a ascensão profissional. O Advogado Líder mantém-se próximo aos membros da equipe para que ela seja valorizada, mantendo um diálogo aberto e frequente, reduzindo ruídos de comunicação e evitando comentários de corredores.

Diante das atitudes do líder, a equipe no Escritório de Advocacia mantém-se motivada, percebendo que cada membro é respeitado e que cada um é importante para o funcionamento da organização como um todo.

E você já parou para pensar se é um Advogado Líder ou um Advogado Chefe?

 

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