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Como saber a hora certa de contratar novos funcionários

Contratação de Funcionários

Saiba qual o momento certo de iniciar o processo de recrutamento e seleção para contratação de funcionários.

Contratar novos funcionários é um dos grandes desafios para escritórios de advocacia, já que identificar qual é a hora certa para isso nem sempre é uma tarefa fácil ou óbvia.

Isso acontece porque geralmente um empreendedor ou grupo de sócios estabelecem seu escritório de advocacia no mercado e após um tempo a demanda começa a crescer e uma mudança na equipe se faz necessária.

Mas como saber qual a hora certa para fazer uma captação de pessoas que farão parte da equipe quando não se tem uma formação específica em gestão de recursos humanos?

Para tirar essa e outras dúvidas referentes ao processo de recrutamento de pessoas, reunimos alguns sinais de que chegou a hora de contratar novos funcionários!

Sinais de que chegou a hora de contratar novos funcionários

Em 3 anos, mais de 300 mil empresas fecharam no Brasil e saber o momento certo de contratar novos funcionários é uma das formas de escapar desta estatística.

É preciso ficar atento a alguns sinais que começam a surgir entre a sua equipe e no seu desempenho. Veja alguns dos principais:

1.    Sobrecarga de tarefas

Ficar até mais tarde no trabalho de vez em quando para conseguir finalizar uma tarefa ou concluir a demanda é normal e aceitável, mas a partir do momento em que você e seus sócios já estão em um estágio em que vivem para o trabalho, faz muitas horas extras e isso afeta demasiadamente a vida pessoal, é a hora de ligar o alerta!

2.    Atendimento prejudicado

Como consequência da sobrecarga de trabalho, outros sinais começam a surgir e um dos primeiros a se notar é a mudança no atendimento.

Com o excesso de trabalho surge a desmotivação que reflete diretamente na forma como os clientes são atendidos, e a falta destes é um dos principais motivos que levam uma empresa a fechar  já que são eles que mantém a sua marca firme no mercado

Portanto, note se está recebendo feedbacks ruins dos seus clientes pois este pode ser um sinal de que você precisa reforçar sua equipe com urgência.

3.    Recusa de trabalhos

Outro sinal bem claro que uma captação de pessoas para seu escritório de advocacia é necessária, é a grande recusa de trabalho.

O fluxo natural dos negócios é que a empresa vá atrás de novos clientes e ocasionalmente sofra alguma recusa e não o contrário! Dessa forma se o seu escritório de advocacia anda recusando muito trabalho por conta da agenda lotada comece a pensar em contratar novos funcionários para não prejudicar o andamento do seu negócio.

4.    Atraso nas entregas

Outro ponto que deve ser observado para contratação de funcionários é a diminuição da produtividade no escritório.

Quando a equipe, além de recusar novos trabalhos, não consegue suprir as demandas existentes e precisa estender os prazos de entregas para os clientes, é preciso reconhecer que precisa da ajuda de novos colaboradores para que se mantenha no mercado.

Suporte para seu escritório de advocacia

A excelência na realização do serviço é um dos pontos que são muito importantes para a identidade visual de um escritório de advocacia e tem o poder de manter o negócio sempre em alta no mercado.

Nós podemos te ajudar a criar as mídias e identidades visuais mais bonitas do mercado para o seu escritório de advocacia! Para saber como acesse nosso site.